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About Hollysys Electric

企業文化

1995年，一群立志在中華大地上闖出一番事業的年輕人開始了創業之路，經歷了起步的艱辛及企業的發展。公司自創立之初起，就非常重視企業文化的建設：做好一個企業不僅僅依靠激情和智慧，更要有堅定的信念和足夠的耐力；技術專家和優秀管理者固然重要，更加重要的是整個團隊的協同執行、以及合作伙伴和廣大用戶的信任和協作；再加上誠信和寬廣的胸懷才能使事業進步。

公司發揚“以顧客為中心，誠信與正直的經營作風，信任和尊重個人，崇尚團隊合作精神，鼓勵靈活與創新”的企業文化。我們相信只有在信任的基礎上才能進行充分的溝通，所以公司內部一直秉承著一種相互信任、融洽溝通的氛圍。

公司團隊始終充滿著活力和朝氣。乒乓球、羽毛球、足球等各類娛樂活動豐富著員工的業余生活，公司與客戶保持著友好合作的關系，不定期的與客戶進行各類球類活動的友誼賽。通過這些活動激發出了員工的熱情和活力。

我們認為，為員工提供有意義的工作和廣闊的發展空間是留住人才的關鍵。我們信奉忠誠而有才能的人，是公司發展的根本，是未來，是財富。尊重個人，肯定個人尊嚴是我們的處世信念。在這個團隊里只要你有能力，有想法，有信心，公司就能為你提供一個全面發展的舞臺。公司領導致力于建立一個學習型組織，根據實際情況會組織員工進行各種學習和培訓，促進員工的成長。

公司有多名黨員，建有自己的黨支部，每年都會發展一批優秀員工加入到黨組織的旗下，這些黨員也充分展示著自己的優秀品質，在公司的各條戰線上充分發揮著自己的作用，體現了作為一名黨員的真正的素質。

我們的團隊建設圍繞著“敬業、自律、正直、創新、協作”這些方面開展。